محطّات النجاح عبر السنوات

2003 – بدأت رحلتي مع الاتحاد للطيران، حيث اكتشفت أنّ القيادة هي مسؤولية قبل أن تكون سلطة.

2005 – تمت ترقيتي إلى قائد فريق؛ حيث عملت على غرس ثقافة الدقة، التعاطف، والنمو داخل مركز الاتصال.

2008 – كمديرة تحسين الأداء، قدت برامج تطوير الموظفين التي أطلقت الطاقات الكامنة وزادت الثقة بالنفس لديهم.

2009 – أسست مركز الاتصال الخاص بالنساء فقط — مبادرة تحوّلت لاحقًا إلى نموذج عالمي للاحتواء والتعاون بين الثقافات.

2015 – قدت ووجّهت أكثر من 380 موظفًا، ممكّنة كل واحد منهم من صياغة قصة نجاحه الخاصة.

2017 – 2023 – كمديرة أولى لسفر الموظفين، أشرفت على العمليات والسياسات الداعمة لأكثر من 20,000 موظف، لضمان أن تكون كل تجربة سفر مليئة بالرعاية والهدف والقيم الإنسانية.

2025 – شرعت في مرحلة جديدة: متابعة درجة الدكتوراه في البرمجة اللغوية العصبية (NLP) — جسر بين علوم الأعصاب، التواصل، والإمكانات البشرية، لتعميق فن التحوّل الشخصي.

رحلة جديدة نحو التطور الداخلي

بعد عقدين من تنمية قدرات الآخرين، برزت دعوة جديدة — تعزيز الثقة بالنفس واكتشاف القدرات الحقيقية لدى الأفراد.

واليوم، من خلال أبحاث البرمجة اللغوية العصبية (NLP) و Life Coaching، تستمر هذه الرحلة — لمساعدة الناس على تفعيل ازدهارهم الداخلي، تعزيز الثقة بالنفس، والعيش بانسجام مع أقصى إمكاناتهم.

فتعزيز الثقة بالنفس ليس مجرد مهنة — بل هو غاية وحياة.